惠邦公司以“尊重员工共生共赢”为企业核心理念，倡导员工是企业主人翁的价值导向，在员工关爱方面，多措并举，制定了多项关怀制定，每年公司都会制定员工关怀与团建计划，并设置了工会员工基金，为员工的工作成长、激励、团队建设、生活帮扶关爱等。公司各层级管理者也会定期与员工建立动态互访交流，深入了解员工需求并切实帮助员工解决工作生活中的问题。惠邦提倡学习“做事先做人，用人先育人”的用人理念，本着“良才善用，能者居之”的原则，以“有为才有位，适用即人才”的方式开展团队建设与培养。